「キャリア自律」が人生満足度を高める！

セカンドアクトＬ＆Ｃの
岡本です！

キャリアってよくわからない。
なぜキャリアを考えることが大事なの？
このようなご質問を多々いただきます。

仕事をして幸せ！
と感じるためにも
キャリアをご自身で考えて、
磨いていただきたい。！

そんな思いで綴ります。

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セカンドアクト　ライフ＆キヤリアの岡本は・・・

ライフ＆キャリアに
「自信と笑顔」を！

をビジョンに掲げ

などのライフ＆キャリアや
就活、転職、副業を応援しています。

「キャリア自律」のメリットは？

「キャリア」をよく取り上げられていますが、
本当にキャリアを自分自身で考えることは
大事なのですか？

先日とある女性（40代前半）が
ちょっと興奮気味で質問されました。

何があったんだろう？
彼女の心の奥にある声を
傾聴。

いろいろお話をお聴きしていく中で、
出てきた言葉は、

これだけ頑張っても
会社や上司の評価に
ギャップがあり、
そこに納得できない。

だから、いくら自分で未来を
描こうと思っても
この組織の中で
自分のキャリアを描いても
実現できると思えない

ということでした。

直近でのお悩みというよりは
今までの心の奥に蓋をしてきた
様々な思いやお気持ちが
一気に噴出したという感じ。

こんなお気持ちを抱えて
お仕事をされているのは
かなりお辛いのだろうと
お察しします。

彼女の心の奥にあったのは
「不信感」
「悔しさ」
「諦め」

今もそうですが、
これからもお仕事を継続する上で
これが根底にあるのは
心身疲弊につながりますし、
よりよい良いお仕事につながるのだろうか
と心配になります。

大企業になればなるほど
自分がやりたい仕事に就いて
意気揚々と仕事ができる環境は
少ないかもしれません。

それなりに、与えられたポジションで
淡々とこなされているというところでしょうか。

それって、長い仕事生活の中で
シアワセなのか？

これは自分が会社で働いているときから
ずっと問いかけていました。

皆さんはどうでしょうか？
・お給料をもらってるから仕方ない。
・嫌だといったら仕事がなくなる
・とりあえず今は耐える

このような意見もあるでしょう。

それも正解。
決して間違いではありません。

しかし、自分の人生の中で
仕事をしている時間は非常に長く
その時間をハッピーに過ごすのと
悶々と過ごすのでは
充実感ややりがい、満足度は
大きく異なることは間違いありません。

今は、終身雇用制度も崩れ、
転職、副業、副業、起業、社内公募制度など
「今の仕事を変える」選択肢は
いくらでもあります。

それを勧めるわけではありませんが、
「選択の余地は誰にでもある」
ということなんですよね。

昭和の時代のように
会社に入ったら毎年少しずつ昇給して
それなりのポジションについて
華々しく定年退職・・・。

もうそんな時代ではありませんし、
会社が私を育ててくれるから
という
「受け身」でいても何も変わらないと思います。

昨今では「キャリアオーナーシップ」とも
呼ばれているようです。

キャリア自律といってもよくわからないわ。
という方が多いのでは。
「自立」でなく「自律」ですし。

メリットをご紹介しましょう。

どうでしょうか。
「人生満足度が高くなる」というメリットは
自分にとって嬉しいことだと
思いませんか？

毎日8時間働く中で、
どうせなら、
「今日もやりきれたわ」
「難しかったけれど、なんとなく達成感あり」

などと思う日が積み重なっていくことで
自信にもつながりますし、
その積み重ねが
「この仕事でキャリアを積んでよかった」

となるのだと思います。

このようなお話をすると、

「人生満足度が高い仕事はどんな仕事ですか？」

という質問がきます。

答えは一つ。

「自分でそれを見つけるために
未来を描き、
キャリアを磨き続けていきましょう」

自分の人生満足度なんて
人が決めるものではありません。

自分で決めて実践して、感じるものですから。

人と違って当たり前。
過去の自分と違っていてもＯＫ。

過去は変えられませんが、
未来は変えられます。

キャリア自律。

年齢関係なく、
前向きに捉えて
考え続けていただければ幸いです。

今後の仕事のことに悩んでいる
未来のキャリアを描きたい
ワークライフバランスを考えなおしたい

そう思う方は、ぜひ
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お役立てください。

今日はここまで。
今日もしなやかにお過ごしください。