企業内のDX化、少子高齢化に伴う労働人口の減少により、企業における人材確保・人財育成は難しくなっています。
年功序列、終身雇用の考え方はもはや通用しがたい時代。また、企業内の人材を「人財」とし、一人ひとりに向き合い、強みを最大限に引き出す人財育成が必要になっています。
社員が笑顔溢れる組織風土が、さらなる企業発展へ。まずは、御社のお悩みをお聞かせください。ご一緒に、御社の未来を創る社員を笑顔にしてまいりましょう。
傾聴コーチング講座(講師)
新人、管理職1年目、勤続10年目など属性別あわせて傾聴コーチングスキルを高める研修をいたします。
層別 キャリアコンサルティング(スポット)
育児休暇取得後の社員、新任リーダーなど御社のご要望にあわせて個別にキャリアコンサルタントを実施し、社員のモチベーションやキャリア向上をサポートします
セルフ・キャリアドック導入サポート
厚生労働省が提唱するセルフ・キャリアドックの導入に向けて提案・導入支援をいたします。