ミドル・シニア世代向けの就活事情

セカンドアクトＬ＆Ｃの
岡本です！

今は人生100年時代。
50代、60代でも過去の経験を活かし
即戦力としてセカンドキャリアを
築ける時代に突入しています。

就活フェアなどを活用して、
ご自身のライフ＆ワークキャリアを
前向きに描いていただきたい！

そんな思いで綴ります。

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セカンドアクト　ライフ＆キヤリアの岡本は・・・

ライフ＆キャリアに
「自信と笑顔」を！

をビジョンに掲げ

などのライフ＆キャリアや
就活、転職、副業を応援しています。

ミドル・シニア向けの就活イベント

ミドル＆シニア就活。
最近では、学生の就活と同様に
「合同説明会」
「就活フェア」
「しごと博覧会」
のようなものが東京や大阪で
開催されています。

先日東京のビックサイトで開催された
『マイナビ セカンドキャリア発見フェア2024』。

とても興味があったので、
東京まで足を運ぼうと思っていたけれど
動かせない予定があったので断念。

このイベントでは50社以上のミドルシニア層を
積極採用している企業が参加していて
企業ブースをまわったり
担当者からお話を聴いたりできたようです。

その他
個別転職相談や履歴書添削
に加えて、
なんとなんと
無料で証明写真の撮影まで！

それ以外にも堀ちえみさんや著名人が登壇し、
人生100年時代の生き方や、
今後の資金計画、就活ノウハウなど、
『自分らしく、自由に、働く未来が見える』
をコンセプトとしたセミナーまで

学生さん向けのセミナーと
ほぼ同じ、いやそれ以上の
至れり尽くせりの就活イベント。

ここでポイントなのは
"今すぐ働きたいけど自分に合った仕事がわからない"　
"定年後も働ける仕事を探したいけど、
　どう探したらいいかわからない"　
"老後の不安が払しょくできない"　

といった不安や悩みを抱える
ミドル・シニア世代が対象
であること。

今は新卒採用も、キャリア採用も難しい時代。
一方で、ミドル・シニア世代は
50歳以降、セカンドキャリアを考えだし
早期退職や転職などの動きにつながる時期。

今までは、この世代の受け入れは
少ない状況でしたが、
各企業の人員不足や
経験を積んだ即戦力となる
ミドル・シニア世代の採用を
積極的に行っています。

企業の活性化や安定化、
成果創出につなげたいとあいう
狙いがあるからこそ
このようなイベントに
多くの企業が参加するのでしょう。

これも日本の社会課題の
表れだなと感じます。

10月は東京都でも、
新宿と八王子で
「シニアしごとEXPO2024」が
開催されていましたし、

規模はともかくとして
各地域でも今後増えていきそうですね。

ミドル・シニア世代の皆さんは
ぜひアンテナを立てておかれると
良いと思いますよ。

また、これらのイベントは
定年退職後のライフ＆ワークスタイルを
考える上でのヒントを得たり
いつまでどのように働きたいのか
などを考えるきかっけにも
使えそうですね。

長年お勤めをされてきた方は
ほぼ1社もしくは数社しか
知らないはずですから
令和のお仕事事情
自分の知らない業種、業態など
社会勉強にもなりそう。

年齢を重ねても
まだまだ知らないことはたくさん
あります。

自分の視座視点を広げて
「こうあるべき」というこだわりや
「これしかできない」という思い込みを
緩めることで

世界が広がるセカンドキャリア
につながるかもしれません。

ちなみに、マイナビのイベントで
いいところを突いたコンテンツだなと
思ったのは、

「脳年齢認知テスト」

ミドル・シニア世代が
思わず知りたくなるような
脳年齢。
私もやってみたかったな～。
でも、これで70歳とかでたら
ショックかも。

世の中にある様々なイベントや
ウェブサイトなどを活用して
ご自身のセカンドキャリアを
描き、納得いく人生を送りましょう。

セカンドキャリアの描き方がわからない・・・
いつまで働くべきか、どう働くべきか
何をしたいのかよくわからない・・・

このような方は、ぜひ
セカンドアクトＬ＆Ｃへ
ご連絡を！

未来へ一歩踏み出すために
「傾聴コーチング」を
お役立てください。

今日はここまで。
今日もしなやかにお過ごしください。