始めよう！セカンドライフのためのアラフィフリスキリング

セカンドアクトＬ＆Ｃの
岡本です！

ミドルシニアの仕事観。
少子高齢化の日本では、
アラフィフになったら
何の準備が必要か？

セカンドライフのための学びを
始めておき、安心して過ごしていただきたい！

そんな思いで綴ります。

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セカンドアクト　ライフ＆キヤリアの岡本は・・・

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セカンドライフに準備すべきこと

日本の少子高齢化。
ブログでも何度かテーマにしてきましたが
まだまだ「他人事」と
捉えているミドルシニアが
多くて、驚きます。

本当にそうでしょうか？

生産年齢人口の減少
総務省の推計によると、
2050年には生産年齢人口（15～64歳）が
2021年から
29.2％減の5,275万人
になると見込まれています。

生産年齢が約30%減になるということは
それだけの働き分を誰かが
担わないと、
今と同じような生活ができなくなると
いうこと。

ドライバーの残業時間の制限により
大きな社会問題となっている
「2024年問題」。

郵便局や宅配会社の
発送が減り、
再配達さえも今後できなくなる
かもしれない。

高齢化がすすめば、
免許返納する高齢者が増える。

となると、
インターネットで
「ポチっ」とすれば
翌日配達ということさえ
ままならない世の中になるということ。

宅配に限らず、あらゆる
経済生活が現状と同じではなくなる
世の中になるのは間違いないですし、
そうなると日本のGDPはさらに低下する
ことになってしまいます。

そんなこんなの危機感を
打破するためにも国が掲げているのが
「一億総活躍社会の実現に向けて」
ですね。

我が国の構造的な問題である少子高齢化に真正面から挑み、「希望を生み出す強い経済」、「夢をつむぐ子育て支援」、「安心につながる社会保障」の「新・三本の矢」の取組を通じて「一億総活躍社会」の実現を目指す。　内閣府令和5年度高齢社会対策より

一億総活躍というのは
若者だけではなく
ミドルシニアはもちろん
高齢者、障害がある方、
子育て中の女性の方含め
オール日本でしっかり働いて
いきましょう。

ということ。

そのために、様々な制度を
整えているものの
私たち国民が実感を伴って
「安心して暮らせるわ！」と
思えないことが課題です。

こちらのグラフは
パーソル総合研究所の記事からの
抜粋です。

出典：パーソル総合研究所　「人的資本経営のためのミドル・シニアのリスキリング」

日本のミドルシニアが他国と比較して
自己啓発を行っておらず、
「他力思考」であることがわかります。

昭和後半や平成ではそれで
よかったのかもしれませんが、
令和以降、もうこの考え方では
自身の期待するライフが
送れない懸念があります。

30代、40代と同じくらい
バリバリは働けないけれど
年金生活だけでは難しい世の中に
なるのだから、
なんらかの対価を得られるお仕事に
従事できるよう、
学びや自己啓発は早めにはじめて
おくことが安心材料になります。

老後1人2000万円が必要などと
言われていますが、
預貯金だけで過ごせるよりも
少しでも健康で自分ができる範囲で働いて
社会貢献しながら
対価を得る。

これが求められていることを
念頭において、
60歳、65歳～考えようではなく
アラフィフになったら
「セカンドライフのためのリスキリング」

これをはじめていきましょう。

どんな学びをしたらいいのかわからない
セカンドライフをどのように描けばよいかわからない

そう思う方は、ぜひ
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お役立てください。

今日はここまで。
今日もしなやかにお過ごしください。