管理職・リーダー
面談中の「無言」「沈黙」を観る方法
「傾聴コーチング」のセカンドアクト岡本です！ 面談や1on1で無言や沈黙の時間。 これ気まずいですよね。 まだ私も面談初心者🔰だったころ、この「無言や沈黙」がとにかく怖くて無言になりかけたら、必死に違う言葉で話しかけたり […]
メンタルダウンを防ぐ「傾聴」
「傾聴コーチング」のセカンドアクト岡本です！ 国を防衛する防衛省。 ここでも「傾聴」を活用して隊員のメンタルケアをしているよう。 メンタルケアが重要と言われているけれどメンタルダウンする人は増加傾向。 なぜか？ 人は自分 […]
誰もが自己理解のためのコーチがいる理由とは？
「傾聴コーチング」のセカンドアクト岡本です！ オリンピックのアスリートでも技術力アップのコーチ以外に自己理解アップのためのコーチがいる理由とは？ 一流であっても、我々であっても自己理解を深めれば、モヤモヤが晴れやすくなる […]
「わかりました」認識のズレを防ぐ3つの質問
セカンドアクトの岡本です。 「わかりました」 職場で、学校で、家庭で、、、。あらゆるところで聞く「わかりました」という返事。 「わかりました」の言葉に100%認識のズレがある この認識のずれがあとあと厄介なことになる。管 […]
管理職必見！Ｚ世代を知る
セカンドアクトの岡本です。 最近の新人さんたちとの距離感や接し方がよくわからなくて…。 今更なんですけど、Ｚ世代ってそもそもどんな人達？ 40代、50代の管理職の方からこのお悩みをよくお聞きします。 我が子に近い年齢の社 […]
信頼を高める「きき方」とは
画面ごしのオンライン会議や打ち合わせ。コロナ禍、オンライン会議でカメラオンにしたところ、急にリビングの様子が写って大慌て。 数年前のことなのに、もうかなり昔のように感じます。 オンライン会議急増でインターネット回線が不安 […]
成長角度を上げる3つのポイント
セカンドアクトの岡本です。 あの人最近、なんだかやる気アップしてない？急成長してない？なんかすごい！ あなたの周りに、このような方いませんか？ 何かすごい！なぜ、急成長してるの？ちょっと羨ましい・・・ 私たちは、 何歳か […]
自分のギアを一気に上げる方法
セカンドアクトの岡本です。 月曜日は、スロースタートで・・・。そのような方が多いと思います。 しかし、自分のモチベーションを上げるのは自分次第。 ちょっとした意識と行動を変えるだけで、朝から気持ちよく元気にスタートができ […]
見られていますよ！トラブル時の一挙一動
セカンドアクトの岡本です。 今日は土曜日で穏やかに過ごしたかったのですが、大トラブル発生。トラブルが好きな人は誰もいないと思いますが、私も好きではありません。 しかし、トラブル発生時こそ、360度周りから見られている こ […]
管理職🔰こそ、「傾聴」を武器に！
セカンドアクトの岡本です。 部下を想い、成果に向けて日々孤軍奮闘する管理職の皆さん、本当にお疲れ様です！ 今日は、管理職・リーダーの皆さんにこそ、知っていただきたい「傾聴」の効果について書いていきたいと思います。 特に管 […]