シニア世代
少子高齢化における介護と仕事の両立に向けて必要なコト新着!!
セカンドアクトＬ＆Ｃの岡本です！ 超少子高齢化の日本では、今後介護従事者はますます増加していきます。 自分でできることは有限。会社の永続的な発展のためにも早急に経営課題として取り組んでいただきたい！ そんな思いで綴ります […]
「介護離職」の前に考えていただきたいこと
セカンドアクトＬ＆Ｃの岡本です！ 介護離職をする従業員の数は今後さらに増加の傾向。2025年4月の法改正で歯止めがかかるか？ 介護と仕事の両立を最初から諦めず、制度やな制度や地域と連携しご自身のキャリアも大切にしていただ […]
「超」少子高齢化に必要な『健康経営』
セカンドアクトＬ＆Ｃの岡本です！ 超少子高齢化の日本個人だけに頑張れというのはナンセンス。企業も、国も一緒に考えて・・・。 一人ひとりが健康で安心して働ける世の中へ！ そんな思いで綴ります。 セカンドアクト ライフ＆キヤ […]
始めよう！セカンドライフのためのアラフィフリスキリング
セカンドアクトＬ＆Ｃの岡本です！ ミドルシニアの仕事観。少子高齢化の日本では、アラフィフになったら何の準備が必要か？ セカンドライフのための学びを始めておき、安心して過ごしていただきたい！そんな思いで綴ります。 セカンド […]
ミドル・シニア世代向けの就活事情
セカンドアクトＬ＆Ｃの岡本です！ 今は人生100年時代。50代、60代でも過去の経験を活かし即戦力としてセカンドキャリアを築ける時代に突入しています。 就活フェアなどを活用して、ご自身のライフ＆ワークキャリアを前向きに描 […]
「老害」がない、良好な職場環境を！
セカンドアクトＬ＆Ｃの岡本です！ 今は人生100年時代。定年も65歳、70歳と伸びつつありますが、会社の中で「老害」になっていませんか？ 仕事タイムや職場コミュ二ケーションを豊かに＆笑顔にしていただきたい！そんな思いで綴 […]
待ったなし！高齢化社会のセカンドキャリア
セカンドアクトＬ＆Ｃの岡本です！ 今は人生100年時代。まだまだやりたいことにチャレンジしたいですよね。ただ、65歳以上の割合が29%まで上昇。このままではゆっくり縁側でお茶を飲むセカンドキャリアはもう無理。 早めにセカ […]
「定年」は終わりではなく未来への道
セカンドアクトＬ＆Ｃの岡本です！ いつかは訪れる「定年」。50代、60代は自分ゴトとしてとらえるとどう考えますか？このとき、あなたならどうしますか？ 人生100年時代「定年」を自分の未来への道と捉えていただきたい そんな […]
ミドルシニア世代の転職が熱い！
セカンドアクトＬ＆Ｃの岡本です！ 50代、60代は役職定年や定年を控えて、モチベーションがダダ下がり。 それは非常にもったいない！ミドルシニア世代の転職が6年間で約8倍に増加しています。 経験、スキル、人間力など磨き上げ […]
シニア世代のキャリア検討前にすべきこと
セカンドアクトライフ＆キャリアの岡本です！ 少子高齢化が加速化し、ますますシニア世代の役割が重要になってくる日本。 60歳以降の働き方はやりたいことややりがいの前に考えておくべきことが「マネープラン」 より充実したシニア […]