Z世代

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Z世代が嫌いな「上司の対応」とは?

セカンドアクトL&Cの岡本です! Z世代が嫌がる上司のあれこれ。時代が違うと仕事に対する価値観そのものが違います。 価値観をぶつけあわず傾聴でをしっかり受容し、お互いを理解しあっていただきたい!そんな思いで綴ります。 セ […]

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Z世代の仕事観と新しい採用のカタチ

セカンドアクトL&Cの岡本です! 就活で自分が描く未来にフィットする働き方ができたら・・・会社の課題にフィットする学生がきてくれたら・・・それぞれの想いを叶える新しい採用の在り方。 過去の延長線上に囚われず双方がプラスに […]

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諦めないで!Z世代とのコミュニケーション

セカンドアクトL&Cの岡本です! 昭和世代とZ世代。全く価値観が違うので話にならない! そう思う前に、お互いの違いを認めてどのような方策がお互いにとって良いのかのコミュニケーションが大事! 上からではなく、並列な関係で。 […]

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Z世代の新入社員は「観る」「聴く」「育てる」

セカンドアクトL&Cの岡本です! 会社などでは上半期人事評価をする季節がやってきます。 せっかく慣れてきた新入社員からいきなり「退職希望」。何が原因?管理職の悩みは尽きません。 Z世代の特徴を理解し、早めのケア。新入社員 […]

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Z世代のやりがいとは?「傾聴」すれば本音が見える

「傾聴コーチング」のセカンドアクト岡本です! 26年度卒業する大学生は仕事に対して何を重視している? Z世代の仕事観、人生観。これを理解しない採用や育成はどちらにとってもハッピーにはなりません。 お互いの世代の価値観を尊 […]

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